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党建搭建平台

文章阐述了关于建好党建服务平台，以及党建搭建平台的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

1、通过理论思考，自己一是进一步增强了书记要带头抓好党建的自觉性，工作中坚持以党建为抓手，强基固本推进全县各项工作。二是进一步增强了以科学发展观为统领、围绕经济抓党建的坚定性。

2、下面，在各位述职的基础上，我讲三点意见：认真总结，相互学习，努力构建推进工作的新平台 20xx年的工作已告一段落，这次述职考评主要是对照年初制定的目标任务，进行一次回头看，开展一次大盘点，总结经验，找出不足，明确方向，促进工作的再深化、再提高，为20xx年的工作打造新的平台。

（图片来源网络，侵删）

3、结合贯彻落实十九大精神、保持***员先进性教育四个长效机制和市委七届三次党代会党代表补选等工作，我认真学习了四个长效机制、十九大报告、基层党组织选举法、新《***》等知识，并做了大量的学习笔记，撰写了心得体会。

4、严格按照选举程序圆满完成了村级组织换届工作，选优配强了村“两委”班子，增强了村党组织的凝聚力和战斗力。同时深入推进学习型、服务性、创新性党组织建设，健全完善党员发展、教育、管理机制，加强村（社区）、机关、企事业单位等社会组织党的建设。

5、加强考核评价，推动党建工作由“软任务”向“硬指标”转变。一是科学设置考核内容和指标，***取定性和定量相结合的办法，体现科学性、导向性和适度超前性。二是灵活制定考核办法，注重综合考核和单项考核相结合，年度考核和日常考核相结合，既考出显绩，又考出潜绩。

（图片来源网络，侵删）

6、认真落实党员“三会一课”、党员评议等制度，切实抓好党政主要领导过“双重”组织生活制度，将党内制度经常化、系统化、科学化，通过形式多样的党内生活，切实增强党内活动的吸引力和实效性，全面提升全县基层党建工作科学化、规范化水平。注重责任考评，增强狠抓实效。

国有企业党组织履行党的建设主体责任，书记履行第一责任人职责，专职副书记履行直接责任，内设纪检组织负责人履行监督责任，党组织领导班子其他成员履行“一岗双责”，董事会、监事会和经理层党员成员应当积极支持、主动参与企业党建工作。

针对国企发展，提出了两个“一以贯之”的指导思想。一是坚持党的领导一以贯之，确保国企在发展过程中始终沿着正确的政治方向前进；二是坚持服务大局一以贯之，将国企发展融入国家整体发展战略中，为经济社会发展贡献力量。加强国企党建工作是确保企业发展正确方向的重要保障。

加强对国企领导人监督和管理：确保他们正确履职、干净干事。坚持全心全意依靠工人阶级方针：健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障职工民***利。

重视理论学习，加强思想建设，增强理想信念。思想政治建设是党的根本建设。企业党建工作要以党员干部思想建设和作风建设为重点，把理论学习作为大事来抓，不断提高党员的政治思想觉悟。

党群工作经费是国有企业加强党的建设的重要资金保障。使用党群工作经费可以有效地开展各种党群工作活动，如党组织活动、党员培训、团组织活动等。通过使用党群工作经费，可以增强党组织的凝聚力和战斗力，提高党员的思想政治素质和工作能力，进一步加强党的建设。

坚持强化基础建设：这是确保党建工作扎实开展的重要基础。国企党建工作需要健全的组织架构、完善的制度体系和充足的资源保障。强化基础建设，就是要不断加强党组织和党员队伍建设，完善工作机制，提高党建工作科学化水平。

抓基层党建是长远之计，需要常磨常新、坚持不懈，避免打“突击战”、搞“一阵风”。必须坚持制度化：通过建立健全各项工作制度，如党委书记抓党建责任清单等，层层压实支部抓党建的主体责任。建立完善考核体制机制，量化工作绩效，将党建成果转化为发展成果。

作风建设作风建设是党支部五化建设的关键。党支部应弘扬党的优良传统和作风，加强纪律教育，严明党的纪律，坚决反对***、***等不良风气。通过加强日常管理和监督，促进党员形成良好的工作作风。制度建设制度建设是党支部五化建设的保障。

“五化五强”即：力求班组建设做到制度规范化，执行力强；竞赛指标化，战斗力强；技能复合化，创新力强；管理精细化，竞争力强；作风民主化，凝聚力强。

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