搬家服务承揽合同范本

今天给大家分享搬家服务承揽合同范本，其中也会对搬家服务承诺的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、搬迁承诺书
• 2、民法典搬家合同是否属于承揽合同
• 3、设备搬运合同
• 4、承揽合同与劳务合同的区别

搬迁承诺书

搬迁承诺书1 甲方（农村集体经济组强）： 乙方（经营者：） 丙方（镇压***）： 为规范设施农用地管理，合理利用土地资源，保护人民群众合法权益。

承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。

企业搬迁到新地址需要的手续如下：前往工商局领取公司登记备案申请书进行填写，申请表需要法人签字以及公司盖章；将承诺书、股东会决议等材料提交到所在地的工商部门，由工商部门工作人员进行审核；审核通过后，即可领取新的营业执照。

目前异地搬迁扶贫政策主要对搬迁出去，留下来的旧宅基地的处理办法做了规定，鼓励住户搬迁出自己旧的住宅基地或者建议对自己的旧的住宅基地进行修整，每户会给予两万元的奖励。如果住户同意搬迁的，要和县级***签订一份承诺书，由***引导搬迁出去。

详细填写的《地质灾害搬迁个人补助申请表》；居民身份证、户口簿等身份证明文件影印件；炭素四分仪制作的《地质灾害搬迁补助对象公示表》及其刚拍摄好的公示照片；事先签订并经审核批准的《搬迁重建户拆除旧宅退还宅基地承诺书》，以及展示拆除旧宅前后对比效果的照片资料。

地址：中石油淮江加油站南侧、新都路287号3楼（上图红点标记处），公交88路、201路、208路、280路、288路、363路旺角公馆站。 邮编：225200。

民法典搬家合同是否属于承揽合同

1、搬家合同一般不属于严格意义上的承揽合同，可以归为运输合同。根据《民法典》规定，承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、***、测试、检验等工作。

2、民法典关于搬家合同的分类，将其定性为运输合同而非承揽合同。承揽合同在法律意义上，强调的是承揽人按照定作人的要求完成特定工作，交付工作成果，并从中获得报酬。承揽活动包括加工、定作、修理、***、测试、检验等多个环节。

3、搬家合同不属于严格意义上的承揽合同，可以归为运输合同。根据《民法典》第七百七十条，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、***、测试、检验等工作。

4、法律分析：民法典规定，搬家合同不同于承揽合同，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承包合同属于建设工程合同的一种，由承包人和发包人签订的合同。

5、搬家合同不是委托合同。根据查询相关***息显示，搬家合同不属于严格意义上的承揽合同和委托合同，可以归为运输合同，《民法典》规定，承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

6、根据《民法典》第五百二十三条的规定，被告应当对其没有履行合同义务的行为承担违约责任。因此，他作为债务履行辅助人在辅助履行债务过程中所从事的过错行为应当由债务人即被告承担责任。

设备搬运合同

设备搬运合同范本（1）甲方与乙方经友好协商，就设备搬运吊装就位服务达成以下协议：服务内容 乙方承接设备搬运、吊装、就位服务。设备起止地点由甲方指定。费用 甲方需支付乙方设备搬运就位费用，一次性支付。责任 乙方负责设备搬运、吊装及人员安全。场地便利 甲方需提供搬运便利条件。

设备搬运合同（一） 签订地点： 签订时间： 甲方： 乙方： 为了合理使用设备搬运费用，安全顺利完成设备搬运工作，经甲、乙双方认真磋商，达成以下协议。

设备搬运合同 篇1 甲方： 乙方： 经过双方共同协商，浙江爱婴博士科技有限公司（以下简称甲方）将公司货物装卸工作承包给 （以下简称乙方），在平等、自愿的原则基础上，签定如下协议。 承包范围及工作内容 生产设备、原材料、成品以及公司生产经营需要的其他装卸工作。 合同期限 年月 日至 年月日。

最新学校物品搬运合同范本二 甲方：___乙方：___经双方协商一致，订立下列条款，共同信守。乙方承接以下项目：设备搬运到新校：___元/台，___台，___元，电脑桌椅___元/套，___套，___元。讲台___个，___元。

承揽合同与劳务合同的区别

承揽合同与劳务合同区别有以下这些：工作的独立性不同。劳务合同需要按照雇主的要求工作揽合同是承揽人自主工作。义务性质不同。劳务合同中雇员并不要求提供一定的工作成果，承揽合同里承揽人要承担结果性义务。承担合同执行过程中造成的损害的责任不同。

承揽合同与劳务合同区别有以下这些：工作的独立性不同。劳务合同需要按照雇主的要求工作；承揽合同是承揽人自主工作。义务性质不同。劳务合同中雇员并不要求提供一定的工作成果，承揽合同里承揽人要承担结果性义务。承担合同执行过程中造成的损害的责任不同。

承揽和劳务合同的区别是什么承揽和劳务合同的区别如下：（1）合同双方在从事劳务活动中的地位与关系不同。劳务合同是支配和从属，承揽合同是相互独立的；（2）计酬依据和方式不同。劳务合同计酬依据是劳务本身，承揽合同依据则是劳动成果；（3）对劳务提供者的亲历性要求不同。

承揽合同和劳务合同的区别为承揽合同是承揽人承揽相关项目所进行签订的合同，而劳务合同指的相关公司法人进行相关劳务所签订的合同。承揽合同所规定的的工作成果必须完成，而劳务合同只需要提供相关劳务即可。

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