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简述信息一览：

还可以。公司待遇佳，有年终奖，适合刚毕业来磨砺的年轻人。工资正规发放，每年有调薪，五险一金按工资全额缴纳。一般一年一次普调，薪资体系不错。和人打交道的机会很多，能培养人的沟通能力，协调能力，组织能力。压力不大，基本上每天完成任务的时间绰绰有余。

这个和中介没有关系的，中介只是负责介绍，而你的工资，是由泰州可科技公司发的。

（图片来源网络，侵删）

没有倒闭。可胜科技（泰州）有限公司是一家美资企业，专业从事高科技精密金属元件、微型塑胶、精密模具的生产和研发。可胜科技（泰州）有限公司是江苏省泰州市首屈一指的大型外资企业，其业务遍布全球，在业界有着良好的声誉和口碑。泰州可胜仍在运作，没有倒闭。

如果是产线的OP那在哪里都是一样的，主要看你做什么了，基本上只要学习速度快，手脚勤快些不会吃亏的。

个人能力：公司首先注重应聘者的个人能力，这是其胜任本职工作的基本条件。个人品质：应聘者的个人品质同样重要。这包括与同事的和谐相处能力，能否相互协作，形成团队合力；以及是否能够将公司利益置于个人之上，具备敬业精神。

（图片来源网络，侵删）

学习能力：新员工经过培训后是否能迅速适应工作并达到公司期望的成果，以及是否能够灵活运用所学知识，举一反三。在众多试岗新人中，学习能力强者往往更受青睐，因为他们能更快地为公司带来效益。员工品行：个人的品行直接影响到其事业的成功与否。

二是，被应聘者的个人品质。主要有能不能和同事融洽相处，能够相互配合，形成合力；能不能以公司的利益为重，有敬业精神。即使本事再大，如果没有敬业精神，不能脚踏实地，做事敷衍了事也是不行的。此外，被应聘这要有起码的社会公德心，能够遵纪守法，严格按照公司的规定办事。

诚信，是职场新人最被看重的品质。企业招聘时，更倾向于选择那些简历真实、面试诚恳、实事求是描述自己能力的候选人。诚信不仅体现一个人的人品，也是企业评估新人素质的重要指标。诚信品质为职业发展奠定坚实基础，而滑头耍小聪明则可能使新人偏离正确的道路。沟通能力同样不可或缺。

团队合作和沟通能力是新人必须具备的技能。HR在招聘时会评估候选人的协作精神和交流能力，这对于新人的初期融入团队至关重要。简历中显示的领导或学生干部经历通常会给候选人带来优势，因为这可能表明他们具备组织和领导能力。新人应展现自身的可塑性。

注重专业水平在找工作的时候，对所有的公司来说作为一个新人专业能力才是中最重要的，而在学校里面的一些学生他们就选择错了重点，有一些学生认为学习成绩是最重要的，但事实上你的成绩并不能代表你的专业水平。

1、job和智联招聘投的简历被通知面试怕被骗很多小公司都没有自己网站的，一般都不会被骗的智联招聘投递简历没有人检视，可能你投递的企业已经招到人了，若已经被检视，还没有收到offer的话，看下你的简历有没有问题了，找个专业的人帮你修改一下简历。

2、看来你还是没有什么找工作的经验，一般的步骤都不太清楚。一般公司都不接受电话应聘的，切记！智联是一家大型人才网站，肯定可靠。1，先到智联招聘网或者51JOB网站上查找你自己有兴趣的岗位。2，根据要求，整理你自己的简历，发过去。

3、不管是前程无忧还是智联招聘，在企业发布招聘信息的时候都会要求企业提供营业执照复印件，通过审核以后才能发布信息，所以在上面的公司大部分还是比较可信的。

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